[部门手册]

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                           圣安地列州高速巡警局
第一章 - 政策总览 - 1/10

• 10. 部门手册
  11. 使命
  12. 格言
  13. 核心价值
  14. 目标
  

行为规范 - 1/20

• 20. 行为准则
  21. 举报违纪行为
  22. 禁酒条例
  23. 禁烟条例
  24. 下班状态条例
  25. 职员关系条例
  

行动 - 1/30

• 30. 报警电话
  31. 初步调查
  32. 现场监督
  33. 线人
  34. 武力使用
  35. 枪械规则
  36. 非致死控制设施
  37. 乘坐警车
  38. 通讯信息截停
  39. 市区戒严
  

记录 - 1/40

• 40. 保密条例
  41. 车载数字视频记录系统 (DICVS).
  

制服以及个人仪表- 1/50

• 50. 警徽以及证件
  51. 个人仪表
  52. 头发以及体毛
  53. 饰品
  54. 纹身
  55. 眼镜
  56. 西装
  57. 制服
  58. 警衔和服务条纹
  59. 勋略.
  

个人装备 - 1/60

• 60. 热武器
  61. 执勤设备
  62. 警务装备带
  63. 便衣装备
  64. 防弹衣
  65. 反光安全背心.
  

第二章 - 组织架构和管理总览 - 2/10

• 10. 警衔和薪酬等级
  11. 组织构成
  12. 部门架构
  13. 班次
  14. 监管等级
  15. 指挥顺序
  16. 指挥系统
  

行政管理制度 - 2/20

• 20. 指令.
  21. 预算报销.
  22. 秘密服务基金.
  

人事 - 2/30

• 30. 辞职
  31. 请假
  32. 重新雇佣前任警官
  33. 外部就业
  34. 职员工作评价
  35. 调转
  36. 薪酬等级提升
  37. 升级以及调转
  38. 晋升
  

嘉奖 - 2/40

• 40. 嘉奖
  41. 英勇嘉奖
  42. 服务嘉奖
  43. 分局表扬
  44. 表扬信
  

纪律 - 2/50

• 50. 投诉
  51. 行政调查
  52. 纪律处分的分类
  53. 向投诉人通报调查结果
  54. 投诉处理
  55. 投诉调查的保留
  56. 闲置执勤任务
  57. 纪律管理.
  

部门管辖范围 - 2/60

• 60. 主要管区
  61. 战术管区
  62. 惩戒设施
  63. 拘留其他机构人员
  64. 调查范围
  

第三章 - 前线制度通讯 - 3/10

• 10. 对讲机单位
  11. 对讲机术语和代码
  12. 犯罪通报
  13. 部门对讲机频率
  14. SIMPLEX频道.
  

现场行动 - 3/20

• 20. 调查
  21. 初步现场调查
  22. 辅助单位
  23. 现场嫌疑人的身份鉴定
  24. 车辆追捕
  25. 紧急医疗转移
  26. 呼叫特殊单位
  27. 扣押车辆
  28. 逮捕搜查令
  29. 扩音装置
  

逮捕 - 3/30

• 30. 处理嫌疑人
  31. 搜查被捕嫌疑人
  32. 手铐的使用
  33. 手臂限制设施
  34. 运送被捕嫌疑人.
  

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第一章
政策

总览

10. 部门手册. 圣安地列斯州高速巡警手册, 即"部门手册." 是为所有现行的政策, 制度和规则特此设定. 该手册罗列出部门的组织架构及各部门之间的职责及其职能. 故, 本部所有员工应遵守本手册中的制度. 在手册中出现的“应该”是员工必须执行的事项, “可以”是员工被许可执行的事项.

11. 使命. 圣安地列斯州高速巡警的使命是保卫我们所服务的人民的生命及其财产的安全, 减少罪案的发生, 加强公共安全, 提高生活质量. 我们当带着荣誉和正义完成我们的使命, 并且在任何时候都要以最高的标准来维护公众对我们的信心。

12. 格言. 我们的格言 “保护与服务” 即是洛圣都警察局成立的目的. 我们的部门负责维护所有下属辖区的市民免收犯罪分子的袭扰, 保护市民的财产, 以及和平生活的权利. 圣安地列州高速巡警警局以专业的态度为辖区内的市民提供执法服务, 并且永远对这些市民负责.

13. 核心价值. 圣安地列州告诉巡警局的核心价值观是服务社区, 遵守法律, 承担义务, 公正执法, 尊重公民, 并且持续改善服务和执法质量.

14. 目标. 圣安地列斯州高速境内是防止罪案的发生, 威慑罪犯, 敬畏生命, 逮捕罪犯, 找回并且归还失物, 管制交通, 服务大众, 以及抢险救灾.

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行为规范

20. 行为准则. 执法人员宣誓词被视为圣安地列州高速巡警局雇员的常规行为规范。

"作为一名警官，我最基本的职责是为人民服务，保卫他们的生命和财产,保护无辜的人不受冤屈，保护弱小者不受欺压，打击暴力，维护和平的社会秩序，尊重宪法赋予每个公民的自由、平等及享受司法公正的权利。

我将保证我的私生活干净清白；在面对嘲讽、蔑视和危险时，我将保持镇定与勇气；我将严格自律，待人和善并永远乐于助人。我将在我的个人生活和职业生涯中永远保持诚实，我将作一名遵守法律和内部规章的模范。除非工作需要， 我将严守机密。

我将永远不会因个人的感觉、偏见、憎恶或友谊而影响我的执法。我绝不向暴力和犯罪妥协，我将文明执法，绝不带有任何邪念、恐惧和恩惠。我绝不滥用武力，绝不收受贿赂。

我的警徽是我向公众许下的诺言的象征，我将时刻佩戴它，努力去实践我的诺言，在上帝面前，我将把我的一切奉献给我所崇敬的事业."

21. 举报违纪行为. 一名圣安地列斯州高速巡警的职员应该时刻汇报并且防止任何违规行为的发生. 警员, 作为一名执法人员, 更应该及时汇报违纪行为. 经验, 阶级或者是职位并不会影响是非对错, 并且不会作为逃避惩罚的借口. 尽管调查违纪行为是监督员的职责, 但是所有部门成员都有义务去防止和举报违纪行为.

22. 禁酒条例. 酒精会降低洛圣都警员的反应以及对可疑事件的判断力. 而且, 执法工作需要警员保持身体上的灵动以及精神上的紧张. 除公务需要外, 任何职员均不允许在上班时间饮用酒精类饮料. 在下班的状态下, 警员不应该过量饮酒导致影响自己的工作. 部门职员不可以在任何部门办公区域饮酒.

23. 禁烟条例. 职员绝对不可以在任何工作岗位附近使用任何烟草, 包括在市政建筑/车辆内. 制服职员绝对不可以在上班时吸食任何烟草类产品, 雪茄, 香烟等. 便装职员不可以在工作岗位、和公众接触中或者在工作中吸烟.

24. 下班状态条例. 职员不论上班或者下班, 都应该保持自己的专业水准. 职员不论是否为上班状态，都代表着整个部门. 警员在下班状态只能携带自己的配枪，手铐，证件.

职员不应该在不必要的时候采取执法行为(拘留或者逮捕). 下班警员不应该把自己涉入任何高危案件例如追捕或者枪击案中; 职员如果目击了上述情况应拨打911报警. 任何在下班状态涉及到上述案件中的警员都将受到严格的审查, 以确保该警员的行为是对自身安全和公众安全负责.

下班警员成为犯罪的受害者时不应该 个人 调查该罪案, 进行逮捕, 或者在上班/下班时进行犯罪通报, 因为作为受害人的个人情绪会影响你对案情的判断. 雇员应该前往相应的警探分局或者找监督员汇报该罪案. 一旦调查开始, 那么该警员将会被认为是PR (报案人) 以及/或者受害人, 并且不能以任何执法人员的角度介入调查.

职员应该确保自己的警察身份证件和警徽随时保持隐藏状态, 除非有特殊情况发生.

25. 员工关系条例. 尽管雇员之间的亲密关系是值得鼓励而且对部门有利的, 但重要的是应该避免这种关系和执法工作起冲突。亲密关系包括身体上或者感情上的，比如情侣或者配偶关系。这对于上下属之间至关重要。 通常情况下，最好的亲密关系应该是在部门外的社会关系或者下班时间的亲密关系. 因为这样不会影响到任何的警务工作.

部门成员应该积极避免处于相同指挥体系中的上级和下属之间出现亲密关系. 上级对下级进行监督的权力是总警监对上级授予的庄严责任. 这种信任使上级成为总警监的延伸，要求上级作出的每一项决定都是完全客观的, 绝对的公平公正，最重要的是没有任何个人偏袒. 如果上级与下属建立个人或业务关系,上级对下属作出的决定动机将会被上述关系影响, 影响决定的公平性和合理性. 这将会影响工作环境

所有员工都应避免在警务工作和其他员工的关系中产生实际或可能的冲突。

所有的类似关系都应该汇报给内务调查组. 员工之间的任何私人关系都会对部门员工的工作表现产生严重影响. 为消除这种冲突，保障工作环境，圣安地列州高速巡警保留采取适当行动或纪律处分的权利。