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TA的每日心情 | 无聊 2022-4-28 12:07 |
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楼主 |
发表于 2020-9-23 10:55
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行为规范
20. 行为准则. 执法人员宣誓词被视为圣安地列州高速巡警局雇员的常规行为规范。
"作为一名警官,我最基本的职责是为人民服务,保卫他们的生命和财产,保护无辜的人不受冤屈,保护弱小者不受欺压,打击暴力,维护和平的社会秩序,尊重宪法赋予每个公民的自由、平等及享受司法公正的权利。
我将保证我的私生活干净清白;在面对嘲讽、蔑视和危险时,我将保持镇定与勇气;我将严格自律,待人和善并永远乐于助人。我将在我的个人生活和职业生涯中永远保持诚实,我将作一名遵守法律和内部规章的模范。除非工作需要, 我将严守机密。
我将永远不会因个人的感觉、偏见、憎恶或友谊而影响我的执法。我绝不向暴力和犯罪妥协,我将文明执法,绝不带有任何邪念、恐惧和恩惠。我绝不滥用武力,绝不收受贿赂。
我的警徽是我向公众许下的诺言的象征,我将时刻佩戴它,努力去实践我的诺言,在上帝面前,我将把我的一切奉献给我所崇敬的事业."
21. 举报违纪行为. 一名圣安地列斯州高速巡警的职员应该时刻汇报并且防止任何违规行为的发生. 警员, 作为一名执法人员, 更应该及时汇报违纪行为. 经验, 阶级或者是职位并不会影响是非对错, 并且不会作为逃避惩罚的借口. 尽管调查违纪行为是监督员的职责, 但是所有部门成员都有义务去防止和举报违纪行为.
22. 禁酒条例. 酒精会降低洛圣都警员的反应以及对可疑事件的判断力. 而且, 执法工作需要警员保持身体上的灵动以及精神上的紧张. 除公务需要外, 任何职员均不允许在上班时间饮用酒精类饮料. 在下班的状态下, 警员不应该过量饮酒导致影响自己的工作. 部门职员不可以在任何部门办公区域饮酒.
23. 禁烟条例. 职员绝对不可以在任何工作岗位附近使用任何烟草, 包括在市政建筑/车辆内. 制服职员绝对不可以在上班时吸食任何烟草类产品, 雪茄, 香烟等. 便装职员不可以在工作岗位、和公众接触中或者在工作中吸烟.
24. 下班状态条例. 职员不论上班或者下班, 都应该保持自己的专业水准. 职员不论是否为上班状态,都代表着整个部门. 警员在下班状态只能携带自己的配枪,手铐,证件.
职员不应该在不必要的时候采取执法行为(拘留或者逮捕). 下班警员不应该把自己涉入任何高危案件例如追捕或者枪击案中; 职员如果目击了上述情况应拨打911报警. 任何在下班状态涉及到上述案件中的警员都将受到严格的审查, 以确保该警员的行为是对自身安全和公众安全负责.
下班警员成为犯罪的受害者时不应该 个人 调查该罪案, 进行逮捕, 或者在上班/下班时进行犯罪通报, 因为作为受害人的个人情绪会影响你对案情的判断. 雇员应该前往相应的警探分局或者找监督员汇报该罪案. 一旦调查开始, 那么该警员将会被认为是PR (报案人) 以及/或者受害人, 并且不能以任何执法人员的角度介入调查.
职员应该确保自己的警察身份证件和警徽随时保持隐藏状态, 除非有特殊情况发生.
25. 员工关系条例. 尽管雇员之间的亲密关系是值得鼓励而且对部门有利的, 但重要的是应该避免这种关系和执法工作起冲突。亲密关系包括身体上或者感情上的,比如情侣或者配偶关系。这对于上下属之间至关重要。 通常情况下,最好的亲密关系应该是在部门外的社会关系或者下班时间的亲密关系. 因为这样不会影响到任何的警务工作.
部门成员应该积极避免处于相同指挥体系中的上级和下属之间出现亲密关系. 上级对下级进行监督的权力是总警监对上级授予的庄严责任. 这种信任使上级成为总警监的延伸,要求上级作出的每一项决定都是完全客观的, 绝对的公平公正,最重要的是没有任何个人偏袒. 如果上级与下属建立个人或业务关系,上级对下属作出的决定动机将会被上述关系影响, 影响决定的公平性和合理性. 这将会影响工作环境
所有员工都应避免在警务工作和其他员工的关系中产生实际或可能的冲突。
所有的类似关系都应该汇报给内务调查组. 员工之间的任何私人关系都会对部门员工的工作表现产生严重影响. 为消除这种冲突,保障工作环境,圣安地列州高速巡警保留采取适当行动或纪律处分的权利。
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