圣安地列斯州高速巡警局警察条例

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圣安地列斯州高速巡警局警察条例

（一）警队高压线

1.严重违背警察誓言：

作为一名警官，我最基本的职责是为公民服务，保卫他们的生命和财产,保护无辜的人不受冤屈，保护弱小者不受欺压，打击暴力，维护和平的社会秩序，尊重宪法赋予每个公民的自由、平等及享受司法公正的权利。我将保证我的私生活干净清白；在面对嘲讽、蔑视和危险时，我将保持镇定与勇气；我将严格自律，待人和善并永远乐于助人。我将在我的个人生活和职业生涯中永远保持诚实，我将作一名遵守法律和内部规章的模范。除非工作需要，我将严守机密。我将永远不会因个人的感觉、偏见、憎恶或友谊而影响我的执法。我绝不向暴力和犯罪妥协，我将文明执法，绝不带有任何邪念、恐惧和恩惠。我绝不滥用武力，绝不收受贿赂。我的警徽是我向公众许下的诺言的象征，我将时刻佩戴它，努力去实践我的诺言，在上帝面前，我将把我的一切奉献给我所崇敬的事业。

2.黑警行为

3.完全无理由(DM)市民及((作弊，利用bug不当获利受到服务器严重处罚))

违反警队高压线者，立即开除警队，永不录用，无一例外。

（二）警队晋升制度。

1、警员招募必须通过政府招募，警属招募，老警员返聘三个方式。

((只要符合3级以上，信誉分80以上，真实年龄18岁以上，可以YY正常沟通，无恶意DM袭警，无针对警察的恶意投诉及诋毁行为，无作弊记录者即可申请入警))

2、通过警校培训的毕业生，直接晋升一级警员；未上警校的见习警员，有效服役((7天))，经所属督察/队长批准，晋升为警员。((备注：有效服役为，单日上岗执勤2小时，并上交执勤记录，挂机行为不算有效执勤，被监督督察认定为无效服役者，当日执勤记录无效))。

3、有记录的，正常离职返岗的原高级警员以上的警员，重新入职，授高级警员；高级以下按原警衔入职；一级警员，有效服役((15天))，经所属督察/队长批准，晋升二级警员；高级警员经骑警培训，可调入骑警组；高级警员经空警培训且时间符合空警要求，可调入空警组；高级警员经特勤培训且时间符合特勤要求，可调入特勤组。

4、总计在警队入警后，有效服役((20天))，经部门考核和申请，可调入刑事组，并根据刑事组内部安排给与相应的警衔，其中总警探的薪水同20级。

5、总计在警队入警后，有效服役((20天))，经部门考核和申请，可参加督察考试，通过督察考试，可获得见习督察警衔，督察岗主要安排到高速巡警、空警、特勤等特殊岗位，也可分配到监督、文职、调度、警校、或专业的现场指挥等岗位，其中总督察的薪水同20级。

6、总计在警队巡逻分队有效服役((20天))，经部门考核或分队原队长推荐，可申请见习队长岗位，队长岗主要为各分队直属指挥官，总队长负责管理所有的分队指挥官。

7、助理局长及以上的岗位，仅从总探长、高级督察、总督察、高级队长、副队长、总队长中产生。具体考核方式和时间，由警监办公室单独通知。

（三）警队处罚制度

1、警队请假((三日以上))必须向所属队长备案；无备案说明((六天))未到岗者，开除警队，再次入警须重新招募。

2、连续15日无有效服役记录，开除警队，再次入警须重新招募。

3、30日有效服役记录不足8次，开除警队，再次入警须重新招募。

4、警督以上设立监督官制度，监督官对警督以下岗位进行监督考核，监督官只在警长办公室备案，不对外公布，监督官可裁定警员当然为无效服役，无效服役者无工资待遇，不参与晋升时间统计。

6、警员不得从事任何非法工作，也不得持有任何非法物品，缴获的犯罪物品必须上交证物室封存。

7、警员在任何情况下都不得受收他人的贿赂。

8、警队内部处罚分为警告、扣发工资、降级、开除四种，具体裁定权在警长办公室。

通常单次违规者警告，二次违规扣分工资，三次违规降级，四次违规开除。学警或试用期警员违规，单次警告，第二次开除。违反警队高压线，直接开除，不做解释。

（四）警队内部规则

1、警员必须尊重自己的同事以及，更高阶级的警员。警员必须称呼更高一级的警员为“sir”或者“长官”，或者称呼他们的阶级。对于低阶警员称呼他们“警官”或者称呼他们的阶级。除警校教官，教官，监督官以外不得给其他警员取外号，教官及监督官在工作以外不得称呼其他警员外号。关系良好的搭档和组员，私下称呼不做管理，公共场合必须使用真实称呼。

2、当一名警员遇到行政组成员及警长办公室成员的时候必须向其敬礼，行政组成员遇到警长办公室成员时必须向其敬礼，除非是发生了一些特殊的情况，如执行抓捕任务，枪战等。同组成员，行礼不做要求，但遇到高阶警员要求低阶警员敬礼时，必须敬礼，且高阶警员也必须回礼。

在举行会议时，值星官，需负责会场制度，及会场礼仪。

3、警队内部必须和谐，同组警员在执行任务时，必须服从高阶警员或现场指挥的命令，对于命令有异议者，先执行，后可向警长办公室反馈。

4、警员因为私事发生内部矛盾时，自行解决，无法调解时，可提出部门或车辆调配申请，警员内部矛盾不得发展为枪击事件，一旦发生为枪击事件，开枪警员一律开除。

5、警员在执法过程中，遇到市民提问，警员只需提供自己的警员编号和姓名，无需提供其他信息，也无需争辩，市民有投诉诉求时，请将投诉递交警局前台或直接向郡政府投诉。在非警队内务督察处或警长办公室成员，不得私自处理投诉案件，如自行处理，导致不良后果，由警员自行承担。

6、无警监办公室授权，警员不得与媒体沟通，不得在公开场合讨论警局及政府组织。

7、警队成员在任何情况下不得滥用职权，以权谋私，故意打压和欺辱其他同事(教官培训除外)，警队禁止出现种族歧视，诋毁警局，诋毁政府行为。

8、严格管控通讯频道，注意通讯频道礼仪和使用规则。

9、警员必须确保自己的巡逻警车没有任何损伤，在执行任务中损害的车辆，需送回分局维修，执勤完毕后必须对车辆保养，加油后入库；警员使用非配属警车时，必须向调度中心报备，使用完毕后，必须维修加油，返回车位。

10、警员在任何时候上警车第一步是锁定车门，非紧急情况时，下车先关闭发动机。警员必须保证自己的警车不丢失，如因为警员自身原因导致警车丢失，该名警员将受到降级处罚，当周7天执勤，全部评定为不合格。

11、当各郡警力不足时，可协同巡逻；在于其他执法力量合作过程中，必须保持良好的关系，对于其他警署的高级警员同样保持警队礼仪；犯罪终止后，将疑犯移交相应执法部门，属地原则不清楚时，交由本警署高级警员处理；严禁和其他警署警员发生冲突，如有不满，交由行政组或警监办公室处理，对于任何故意挑拨关系，引发执法部门内部冲突者，开除警队，并禁止再次入警。

特别说明：本条文为警察内部规则，仅对警队内部使用，其管理属于警队内务，以上条文不作为外界投诉依据，但欢迎市民监督指正，因以上内容所产生的投诉事宜由警队内部处理，其结果不对外公布。